Psychologia w zarządzaniu organizacjami
Specjalność zawodowa Psychologia w zarządzaniu organizacjami jest ukierunkowana na zdobywanie wiedzy z zakresu psychologicznych aspektów kierowania ludźmi, rozwiązywania konfliktów międzyludzkich, asertywności, negocjacji i komunikacji w biznesie. Celem kształcenia w zakresie psychologii zarządzania jest przygotowanie studenta do samodzielnego podejmowania decyzji, nauczenie umiejętności wykorzystywania mechanizmów psychologicznych rządzących postępowaniem człowieka dla potrzeb zarządzania zespołami ludzkimi i do podjęcia obowiązków zawodowych wszędzie tam gdzie istotne są kompetencje interpersonalne, a w szczególności na stanowiskach menedżerów ds. komunikacji, specjalistów ds. szkoleń, konsultantów w firmach doradztwa personalnego, negocjatorów wskazujących nowe rozwiązania zarządzania firmą i motywowania pracowników czy specjalistów w dziedzinie psychologii sprzedaży i marketingu.
Przedmioty specjalnościowe:
- Komunikacja interpersonalna
- Psychologia zarządzania
- Rozwiązywanie konfliktów
- Psychologia internetu
- Trening umiejętności interpersonalnych
- Psychologia wpływu społecznego
- Psychologia pracy z metodami rekrutacji
- Psychologia stresu w pracy
- Psychologia reklamy
- Psychologia zachowań rynkowych
- Trening asertywności
